本报讯（记者黄红立通讯员启周文静红波）自从今年5月份启动“4+2”工作法后，栾川县合峪镇建立了农村卫生保洁长效机制，解决了长期困扰镇、村干部管理农村卫生的难题。

　　在没有推行“4+2”工作法之前，合峪镇政府经常为农村卫生问题发愁，采取过多种办法，但效果都不甚理想。新农村建设开展后，镇政府每年投资40余万元聘请保洁员，专门负责农村卫生，取得了一定效果。但由于合峪镇辖区面积大、人口居住分散、卫生保洁任务繁重、保洁员待遇低，所以在政府包揽的体制下，农村保洁网延伸不开、卫生死角无人过问、财政投入始终赶不上实际需要等问题始终是困扰农村卫生保洁工作的棘手难题。

　　该镇柳坪村有9个居民组、1260余口人，人均年收入3900元左右，在全镇属于中等水平。该村是合峪镇第一批新农村建设市级示范村，卫生管理一直是该村的重点和难点工作。通过党员大会审议、群众代表大会决议，该村最终形成了成熟的管理办法：每月每人缴纳1元卫生费，主要用于支付保洁员固定工资、绩效工资以及购买垃圾车、扫把等保洁物品；保洁员采取竞争上岗的方式确定，负责公共街道的打扫、垃圾的清运、绿化草木的修剪等；农户负责各自院内、门前的卫生；各组组长、群众代表负责保洁情况的监督，对保洁员的雇用、解雇和绩效工资有决定权；各组每月6日公布卫生费收取、使用情况等。现在，柳坪村正在按照决议方案有条不紊地实施，虽然进行还不到一个月，但原先一些“三不管”地段的卫生死角已彻底消灭，总体保洁水平显著提高，成功解决了农村卫生保洁难问题。