谁便找几张职位表出来看看不就知道了，事业单位，各行各业，你听过的没听过的，一大把，你听过的很多单位比如教育局，财政局，农业局，国税局等等，并不是都是公务员，很多都是事业编制，他们可能在同一栋楼，同一个办公室，做跟公务员一模一样的事！

　　一般这种招录通告在你们当地的人力资源社会保障局官网可以查找，或者人事考试网。大家可以参照历年的招录通告，相关要求条件都是大同小异，不怎么会变的。

　　CC公考君为大家梳理了事业单位的分类以及公务员和事业单位考试的区别，同学们可以先收藏哦~

　　事业单位有全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供；自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

　　全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

　　自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。

　　国考、省考都属于公务员考试，所以，国考、省考与和事业单位的区别等同于公务员与事业单位的区别。

　　国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

　　事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

　　人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）

　　多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施

　　国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办

　　笔试科目：行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

　　公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）

　　事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

　　公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线

　　事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站

　　公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）

　　公务员：招录方式有国考、省考、定向选调、普通选调等方式。都是由对应公务员局（国家公务员局或各省公务员局）组织，一般一年一次。公务员上岸后作为在职公务员不得再参与国考和省考，未来想要变更环境同时保留公务员编制，只有两种方式，一是提拔重用，二是遴选考试。

　　事业单位：招录为事业单位招聘考试，各地区有省统考、市联考、县招考或者单位自行招考等多种方式，招录人员需要签订招聘合同。每年具体招录次数不定，一年一次或一年多次都有可能。根据合同内容的不同，事业单位对在职人员考事业编会有一定的限制，有的允许考，但是要赔偿违约金，有的直接不允许考；不过，事业单位在职人员考公务员是不会限制的，合同期内考也没有问题，不会卡人。

　　事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

　　公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试，属于公共服务机构)进行组织的；事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题、组织报名、考试，并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

　　1.公务员的笔试科目公考的公共科目笔试包括行政职业能力测验（行测）及申论两科，各科满分100分。

　　行测主要涵盖 5 个部分：言语理解和表达、数量关系 、判断推理、资料分析、

　　申论考试中常考的共有五大题型：归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作类。

　　2.事业单位的笔试科目事业单位的考试科目主要有职测和综应，部分单位考专业知识。（1）职业能力倾向测验职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类；

　　题型上主要包括常识判断、言语理解与表达(逻辑填空、片段阅读、语句表达)、判断推理(逻辑、图形、定义、类比、事件排序)、数量关系与资料分析。

　　综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有归纳概括、提出对策、综合分析、校阅改错、论述评价、材料作文。

　　专业知识笔试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专业技能。

　　专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

　　从考试难度的整体上说，公务员考试更难一点。在题量和题型上，公务员考试的题型广，题量大，题目难度更深。事业单位命题没有公务员要求那么高，甚至有些招考单位自行组织命题。

　　公务员考试报考人数多，竞争大，考试一般一年一次，很多同学都是考了几次才考上，是一项长期艰巨的任务。事业单位招聘的次数比较多，报名人数相对较少。每年事业单位招考次数比省考国考多很多，报考次数多，上岸机会也更大。（五）薪酬待遇

　　公务员工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

　　事业单位工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。公务员收入全部纳入国家财政预算，根据《公务员法》规定享有基本工资、津贴、补贴及奖金等收入来源。事业单位有全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供；自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

　　编制不同带来工资结构不同，绩效奖励发放方式不同。可以说，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

　　（六）晋升路径公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。刚开始可能是办事员，能力不错的话通过考核选拔，几年后再升到科员。再往后接着当上处长、局长等。

　　事业单位人员晋升是走职称。事业单位的岗位主要有四大类，分别是：综合管理岗、专业技术岗、工勤技能岗、特设岗位。公务员升迁机会大，而且可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。虽然公务员和事业单位在某些方面存在区别，但两者的考试内容有很多相似的地方，那应该怎么备考呢？在下面这篇文章中，CC公考君详细介绍了公考小白的备考方法，包括公考的流程、选岗位的技巧，行测和申论的复习方法等等。同学们可以前往阅览哦~

　　先简单的自我介绍一下吧，本人目前在某市值事业单位工作，已经工作快一年了，目前感觉非常良好，当时是以笔试，面试均第一的成绩进入自己的工作单位的，现在也算是一个事业单位的老油条了，应该是能够给你好好的回答一下的。

　　为了方便大家的阅读，我把目录放在这里，想要了解哪方面的直接下拉就可以了。

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会服务组织，一般都是带有一定的公益性质的机构，才能被称为事业单位，跟公务员那种由国家财政负担工资的，是完全不一样的。一般常见的事业单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用单位等

　　事业单位目前共有三种形式，分别是全额拨款事业单位，差额拨款事业单位、自收自支事业单位。这三种的事业单位是完全不同形式的，下面一个一个的好好说一下。

　　首先、全额拨款事业单位是一种由国家直接进行预算拨款的管理形式，这种类别的事业单位通常都是学校、科研单位、疾病预防控制中心、工商管理等类别的，也就是说，这类事业单位里面的人员费用和单位费用等，都是由国家财政进行提供的，工资、福利这些都是最稳定的，能够保证按时发放的。

　　其次就是差额拨款事业单位，这种事业单位的预算主要由两部分部分组成，一部分是国家财政的拨款，另一部分就是自筹了。目前大部分事业单位人员工资是由财政发放的，之后是否会改变不得而知。但是后续会有很大的可能改成自收自支的单位，据说，一些地方的事业单位已经开始了。

　　最后，就是自收自支的事业单位了，这也是所有事业单位里面最不稳定的一个，因为这种事业单位是不会有国家财政拨款的，主要就是要靠自己动手，丰衣足食。但是这并不意味着这种单位就是一定是不能考的，还是要看这种单位自己有没有专门的进项，如果能有收入的话，是不会比前面两个差的。但是目前能够做到这点单位的比较少。

　　首先，就是工作性质和单位性质是不一样的，公务员的工资、福利什么的国家都是有着非常详细和严格的规定。而事业单位人员的工资和福利是没有那种详细和严格的规定的，要不是由财政进行支出，要不就是像自收自支那种由单位自行决定发放。其次就是编制的区别，这点还是挺大的，公务员是正经的行政编制，是政府机构的正式人员，是受到国家的管理的，会更加的严格，而事业单位人员就完全不是这样了，事业单位编制相当于是一个辅助编制，管理就会更加灵活的。

　　举个最简单的例子就是，做副业这件事，公务员是绝对不会被允许做副业的，一旦被举报就完了，如果你正巧还是一个小领导，那估计你的职业生涯就是到头了。但是，事业单位就比较宽松了，一般都是睁一只眼闭一只眼的，只要不太过分是没有人管的，严重程度是没有公务员高。

　　这里，最重要的就是学会让自己放松，要告诉自己，事业单位考试只是人生中的一个过程而已，一次不通过的话，以后还是会有很多机会的，要把自己的心态放平稳，不要过度的紧张，这样很容易引发焦虑。过度的焦虑是会给心态带来不好的影响的，最好的心里状态就是，确保自己能在复习时候全力以赴，在结果没有达到预期时也会及时的调整自己，让自己迅速的投入到下一阶段的生活中，可以伤心，可以哭泣，可以难受，但是时间不要过长，因为人生还很长。

　　这点就是要正式的进行事业单位考试的复习了，我会结合着自己复习公共基础知识的经验给大家说一下，可能有的事业单位不考公共基础知识，但是，没关系只看学习方法就好。

　　别人都是有过事业单位考试经验的，甚至有人还考了不止一次，像这些人写出来的经验，还是具有一定参考意义的，但是要注意结合自己的实际复习情况去参考，有些适合自己的，那就跟着这个经验去复习备考，但有些是不适合自己的，就不要强求了，要及时止损换一种更适合自己的学习方法比较好。

　　公基打基础的部分，个人主要用的是中公的教材，粉笔的视频课和秦叶事考红宝课，教材这个我是觉得中公和华图的都可以，两家都是老牌子了，编写经验和内容上面肯定都比较丰富。这里打基础时最好可以把入手的教材先完全的看一遍，主要是列框架。这样基本就能对公基有一个大概的了解，也能明白公基的考试重点。当我们对公基的政治，公务，经济，法律这些方面的内容有了一个清晰明确的认知以后，我们就可以结合相关的视频对公基进行系统完整的学习了。

　　这点我最开始是用的粉笔视频和中公的教材结合起来学的，就是一个模块学习完以后就把教材上面相关的题给做了，然后再开始进行下一个模块。但是我很快发现跟着粉笔视频学习的效果并没有我想象中那么好，虽然老师讲的挺全面细致，

　　但是后期就感觉时间实在是太长了，一个课时基本上要在一个小时以上，我自己使用下来的感觉是有点疲惫。而且有些专有名词根本就没有解释，老师就开始往后讲，看的我是一脸懵逼，只能花费更多的时间去理解，浪费时间不说，课后背诵的效率也越来越差。

　　所以，我后面就果断的放弃了粉笔的视频课，开始跟着秦叶事考红宝课进行学习。个人使用下来感觉，这课程的帮助记忆的效果可以算的上是行业里的第一名了。老师讲课也是那种精炼语言的风格，不讲废话，直击要点，能够把那些生涩难懂的专有名气给你解释的明明白白，听完一节课就能把相关的知识点给记住，后面做题的时候，也能明显感觉速度更快了，不像以前一样，总是模棱两可，在两个中间纠结着选不出来。做题的效率也能控制在一分钟之内了，正确率整体都要比之前高一倍不止。

　　当我们把知识点记住以后，就要开始进行做题阶段的冲刺拔高了，但是题也能随便的做，要有所选择才行，这里大家定要记住一个万能定理，那就是“真题永远要比模拟题重要，真题才是最接近考试水平的题目。其次错题一定要自己整理起来，能整理个错题本是最好的，还方便后期复习时进行翻看。

　　像我当时的状态就是每天都在刷题，粉笔的题库，中公的卷子都翻来覆去，每天就是不停地刷真题，改错题。同时还会抽时间进行一下模拟考试，模拟一下写文章，和当时的时政联系起来，自己给自己出几个题目，或者是在网上找一些有名的机构发出来的预测的题目练练手。总之，一句话这一阶段就是练，而且是有选择的练习！

　　好了，我想说的就是这些了，希望能帮助到正在备考的大家啊！Ps：看在字数的份上，给个赞吧！

　　“事业单位”这个词还挺古董的，线年的历史了，为区别于“企业单位”（这里专指国企，以前没有私企）而存在~~

　　以前的单位如果单纯盈利，并且还有大规模生产的，都是企业，比如以前的那种钢铁厂、机械厂、科技产业集团等等。

　　反之没有实质产品，主要目的也不是盈利，而是为了满足社会需要的，基本上都是事业单位，比如文旅局、教育局、学校、医院等等。

　　现在的事业单位其实是越来越少了，我知道的有部分医院改企；还有新华书店，大部分地区也从事业单位改成企业单位；包括铁路部门以前也是事业单位，13年以后改成企业单位。（别管我怎么知道的哈哈）

　　其实企业单位和事业单位的差别现在已经不大了，甚至有的国企工资福利待遇各方面都是赶超事业单位，比如目前我所在的单位，就是钱儿少活儿多事儿不停，天天加班很正常，和铁哥们儿所在的国企比，真的是一个地底下，一个在天堂~~

　　本人是18年上岸的，当时全职在家备考两个月搞定，公基78职测74进面的，只要你掌握备考的的方法，笔试提分还是很容易的，说说我是怎么备考的吧！

　　教材方面我觉得华图还是比较好的，书里的系统比较完善，内容分层也是很明确，不会说看半天都还是云里雾里的。毕竟中公也算是老牌子了，很多资料书我看过，感觉都是借鉴它的框架架构，也可能是先入为主吧。

　　反正公基部分教材我觉得这一本就够了，从前期打基础，到中后期的补充和回顾都可以搞定。这本教材里对历年考情的分析，以及各种理论知识的整理都很到位，非常适合没有经验的新人。

　　罗红军老师的课整体讲的还不错，但是我没听完，因为内容太多，知识点也太碎，我觉得有些地方拎不起来，本来公基难理解的部分也不是很多，我觉得更重要的是记忆吧，如果记不住的话，看再多也没用，到时候儿答题还是一样答不上来。

　　我觉得这部份看客一定要看自己能理解的，而且能记忆的。如果只是理解，这个效果并不是很好，只是记忆当然也不行，不理解题做不对。我觉得这个课只能适合前期打基础，到后期还是需要有其他提升的课程来辅助。

　　秦叶老师的课绝对是帮助记忆最好的。老师并没有只是讲干巴巴无聊的知识点，而是将公基重要的内容进行分析，理清其中的逻辑，我只要其中一个重要部分，就能记住全部相关的知识，备考效率非常高。

　　比如说最烦人的经济、法律的知识，没有疏通串联的时候，背起来叫人头疼。秦叶老师上课用详细的例子讲解说明，听完之后不光是能理解，而且都能直接记住，遇到差不多的问题，我分分钟能找到答案，不死记硬背照样成绩没问题。

　　主要讲题，5000题也是按照模块划分的。我平时每次听完课没事儿的时候，就会做这上边新学部分内容的题，检验一下当天的成果，及时给自己反馈。我考试的地方主要考政治，法律和哲学的内容，我就主要做这几个方面的模拟题，做完后错题记得及时总结，后边会有大用。

　　备考过程中必刷题。粉笔原本就是做题库出身的，所以题库方面的质量要比中公、华图两家好很多。极致真题里面包括了六套试卷和一本参考答案解析，我当时是一天一套，做完之后就开始对答案，整理错题。事业单位考试考原题的可能性很大，我碰到的有哈。

　　因为事业单位考试还是算知识型考试，知识型考试难免会有原题。有时候预测题做的很顺手，得分也很高，但是做真题时，感觉不仅做不完，而且还错误率很高。这就说明，预测题的质量肯定是不行的，与真题差的太远。所以事业单位考试，多做真题，对于提高考试成绩很有效的。对于预测题，如果有时间就再做，没时间不做也不影响。

　　如果备考的时间不是很充足的话，那直接选择近五年的历年真题来作为练习题就可以了，如果备考的时间相对比较充足，那除了真题之外，大家还可以自由选择一些其他试题，可以去做做其他省份的真题也是有必要的。

　　内容太多，从政治到法律,从经济到管理，如果遇到备考时间短的,按部就班上不了岸。我根据自己备考的板块，大概归出6部分：

　　经济部分分值占比也较大,且考的比较灵活,所以复习起来更加注重理解。最常考的是宏观调控，微观经济、常见的经济学名词,以及各大经济组织。

　　因此我在听秦叶的时候，边听老师讲，自己边总结思维导图,等刷5000题巩固的时候，效率就会高很多。每天早上学习新的内容之前，先复习昨天的思维导图，注意自己反复记忆，加深印象。经济的内容没有捷径,别想有什么口诀啊什么的，就是多练多总结。

　　法律部分是咱们非常头疼的,各种主干法律知识,因为涉及到的内容太多,非法学专业完全掌握基本不可能（人家好歹也学了四年呢）。法律部分出题的特点，是可以从某部法律中以任意角度提问,也可以凭借事例形式来考察对法律条文的理解。

　　对于法律部分，注意强化部分高频考点的相关理解，在听网课时做好笔记,养成复习梳理的习惯，不然一些专业名词时间久了容易记混淆。

　　管理部分也是复习的重点和难点,内容包括管理基础理论、行政管理、公共政策和领导四大块。复习时应该以这四个方面为主。某些地区考查管理比较专业化,还需要掌握重要的管理学家贡献，内容还是不少的，这类以识记为主的模块最好的办法就是刷题巩固,只是单纯的看一遍很难掌握，还是要靠后期的刷题。秦叶上面管理部分的内容都是已经整理好的,截图下来,每天早上回顾一遍,反复记忆或者是找到安静的地方诵读,怎么方便怎么来。

　　这部分一直都挺重要的，在整张试卷中占很大。不过复习起来相对简单，得分还是很容易的,包括各种理论、方针及时政等,这些东西我们在高中上学的时候基本就全面接触过,哪怕是学理的同学也至少大致了解了我们的基本国情和这些重要的思想理论。

　　我们注意备考的时候，跟着秦叶的老师进行知识点的回忆和串联。政治的理解比死记硬背更高效,把课上讲的一些最基本原理和概念融会贯通之后，再去做5000题，进行知识的强化。再刷题正确率你就会发现涨得很快。

　　公文的格式考察公文的组成要素和标点符号的用法,参考公文格式的规定。掌握条例中规定的十五种正式公文的适用范围:命令、决定、公告、通告、通知、通报、指标报告、批复意见、函、决议、公报、议案和纪要。

　　积累为主。公基常识模块的复习和职测有些类似，他考察的范围很广，且不同省市的考察内容也会不同,所以要结合自己的情况来复习。我的建议是不用花费太多的时间,就把秦叶课上的内容直接截图下来，配上李梦娇的口诀歌,平时自己也有意识的去做一些积累,你比别人多积累一些,就能多得一点分。

　　结合题库以及网课按照梯队顺序把公基这几个模块复习了，基本上就能掌握80%以上的知识点了，最后再加以真题模拟，练习做题速度以及提高正确率，基本上上岸就稳了。

　　粉笔系统班讲的是行测，不过备考职测也是能用的。里面的内容都挺详细的，很适合打基础，我第一轮主要是看的这个课。你报它家笔试就不用买书了，能送你一大箱子。

　　粉笔软件里可利用的免费资源很多，题库、大小模考，如果不想买课也是可以把这部分资源利用起来的。如果买了980的系统班，会额外赠送行测会员，有些相应的电子书可以看，都是很方便的。

　　职测一定要多多练题，不然的话最后肯定是写不完的。不能说你掌握基础和技巧就万事俱备了，到最后肯定还是需要你去练的，正确率和速度才能同时提升。

　　粉笔寄的书里有5000题，我就没再买其他卷子，练习的题目我都跟着刷完了。感受是还是纸质版做的更舒服些，可以把做题时的想法，还有错误后的更改统统记录下来，再回看的时候也方便。当时我也有错题本，但是抄题太累了，也不是每道题都值得抄，用书看很方便。

　　职测和公考的行测是比较接近的，备考也可以以公考的5种题型为主，下面一一说明。

　　主要是涉及范围广，但也可稍有偏重的复习，比如法律相关的知识（公基的法律复习好了能互补的），而且常识考点不仅仅是记忆，也很多考对某常识的理解。

　　复习时常识部分每天拿出20分钟左右的时间，通过报纸或者网络，看看最新的时事政治新闻，看看报纸，增加平时的知识积累。如果准备时间不是很多，那么考试时一半靠积累，一半靠运气了。毕竟“运气也是实力的一部分”，时间更应该花到能拿分的点上。

　　这部分分值高、题量大，确实能够改善分数的点，建议平时花时间改善这部分的准确率，非常值得的。通常的方法是先啃书，掌握题型和常见的干扰项。定时练习，改善速度，检查时再仔细研究错误的题目的选项之间的细微差别。

　　这部分题目语感是相当重要的，利用语感做出的第一选择一般都正确，仔细推敲琢磨后改掉的答案反而是错的。

　　注重语感的作用还有一个原因，那就是考试的时间很紧张，根本不容许你慢慢推敲琢磨选项，语感能让你很快的选择一个答案。语感自然是来自于大量的练题和总结，比如常见的错误选项，什么以偏概全、无中生有、过度引申之类，如果平时练习有总结，这些选项都能轻易排除。

　　考试时万万不可停留在某一题上推敲过久，很多时候你就算仔细推敲、各种分析，得到的答案也不是对的，就算是对的，得到的分数也只有2分，却耽误了做其他题目的时间，得不偿失。遇到模棱两可的题目就看直觉吧，有时间留给更多的题才是弃车保帅之策。

　　时间是关键，考试所给的时间完全不够，有些题目需要慢慢分类枚举的，有时候时间紧了还容易算错。一般策略是先把时间稳定的题型做完，最后啃这个数量关系。时间稳定的题型，比如常识(做一半猜一半)，言语理解与表达，判断推理，这些题型要求又快又准，不然难以预留时间给资料分析和数量关系。

　　平时练应当分类突破，常见的类型要吃透。比如工程问题、行程问题、利润问题、方程式解题、牛吃草问题、概率问题等等。数学好的自然不在话下，主要矛盾是节省时间，改善效率。对于数学不那么好的，备考时当然多问多思考，这些内容刚开始可能看见就头疼，做得多了问得多了就能找到共同点，解题一般就一套理论，弱项也是能变强项的。

　　图形推理一般都是考察轴对称、中心对称、旋转、翻转、叠加、数目变化等，考试时遇到的规律基本上都是常见的规律，平时自己总结总结，10个中有9个是你熟悉的和能做对的应该不是难事。

　　定义判断和类比推理那类题型，考察的是逻辑，考生平时就要注重讲话的逻辑性，做题时也要注意题设的逻辑关系。还是老生常谈，练题加总结，没有其他选择。

　　职测的资料分析题通常是最后提分的关键，因为它的计算没有数量难，逻辑没有判断难，只要你能找到答案所在的位置和影响条件，还是比较容易拿到分数的。

　　特别是同比、比重等，思维难度并不大，难点在于短时间的计算能力。看见选项间数值差别大的就大胆估算吧，看见选项间数值差别小的直接计算。

　　3. 我没有任何了不起的地方，普普通通，所以你也可以，一起加油，为了美好未来而奋斗！

　　4. 未来等五年期满之后，我可能会考公务员，也可能彻底被事业单位消磨斗志，在这里干到退休呢。

　　事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

　　这个概念在网上一搜就有，只看概念的话，估计会一头雾水，其实就是那种不是以盈利为目的，主要是为了给社会提供服务的单位，比如公立图书馆，学校，体育中心，研究院，公立医院等等。

　　1.教育类：学校，公立的幼儿园，小学，初中，高中，大学都是。所以老师也是事业编。

　　2.科研类：里面都是一群靠聪明的脑袋工作的人，像农科院，农灌所之类的就是科研类的事业单位。但是水利局一定记得是政府机构，虽然里面也有事业编，但不要混为一谈。

　　3.文化类：文娱类，比如图书馆，博物馆，广播电视台，一些报刊杂志也是，比如人民日报一类的，人家的总编辑是正部级的。

　　4.卫生类：医院，社区医院，防疫站，献血中心等等。当然现在也有很多私立医院，比如大家诟病的莆田系医院，但是公立医院还是我们医疗系统的最大组成部分。

　　5.社会福利类：比如殡仪馆，官办的养老院，福利院。（私人养老院和福利院不是事业单位）

　　6.体育类：比如每个地方都会有的体育中心，承办一些大型的晚会，球赛，组织活动等等。

　　17.机关后勤：政府单位里面开车，做饭的，反正就是搞后勤的都属于事业编制

　　像事业单位联考，就是十多个省份进行的每年两次的事业单位招考，一次在5月份，一次在10月份。这种会提前发公告，然后在公告规定的时间里挑选岗位报名就行了。

　　还有不参加联考的省份，一般是会举行自己的省统考的，有的身份是一年四次，有的是一年一次，只要符合要求就可以报名。

　　更多的还有很多事业单位自己单独招考的，全年都有机会，要时刻关注自己省份的人事考试网，在里面进行报名。

　　除了一些特别需要学历，需要脑子的单位和部门之外，大部分事业单位的报考要求是要比公务员低的，考试频率也比公务员考试要高，对于想进入体制内追求稳定的人来说，考事业单位，就是一个非常好的选择！

　　很多自主招考的事业单位，那叫一个随意，今年招人的时候考公基和职测，下一年招人的时候可能就考公基和申论了，还有的事业单位还会加试一些专业问题，总之，乱糟的很。

　　所以，事业单位联考就显得很良心了，它绝对是固定地考察职测和综应的，而且因为是统一的考试，也在很大程度上减少了萝卜坑，更公平。我当初参加的也是事业单位联考。

　　今年的联考还没有开始报名，不过也快了，想要考事业单位的小伙伴们，现在就要抓紧时间开始备考了啊！

　　③粉笔综应真题+答题卡：最好用的真题答案，在答题卡上写答案顺便还能练练字。

　　①我先打开吕凡综应课，把最开始讲综应是什么，考什么，怎么考的部分给看了，然后就暂停，打开教材，看第一章的题型讲解。

　　②把整本书浏览一遍之后，我就又开始看吕凡综应课了。（我的备考习惯是先看书再去看视频课，当然有人喜欢看一章节书就去看一节视频课也是完全ok的）

　　③吕凡每讲完一个内容，我就会从教材上面找类似的题目，用他讲的方法自己做一遍试试。比如我今天看了材料阅读的方法和技巧，我就会去找很多材料，学着在上面勾画要点。

　　④听完课之后，除了找题做，我也会把刚刚学过的内容整理一遍，把一本教材才能讲完的内容，用一本薄薄的笔记来解决掉。

　　⑤然后就可以开始无休止地做题了，拿着真题卷子，我刚开始不会按照套卷来做，而是会把里面的题型进行分类，一天只做同一个类型的题目。

　　⑥做完之后，就会对答案，当然这个答案我更多地是对要点，看自己有没有答全。因为跟着吕凡学得比较扎实，我基本上都能答全，就是有些答案的语言组织不是特别好。

　　⑦鉴于这种情况，我开始每天看人民网培养自己的素养，积累素材，学学人家是怎么用官话表述的。

　　⑧等把每个题型都练得差不多了，我就会按照试卷来练了，给自己设定时间，不能无限制地做卷了。

　　这个时候，我也会在答题纸上写答案，让自己能够更快适应考试的要求，减少自己的涂改，顺便练字。

　　⑨有考B类的，综应会考材料作文，一般写得都是议论文，可以提前准备一些模板，考前练熟，考试最差也能是个平均分。

　　②行测980：职测就是简单版的行测，视频课听980完全没问题，有些不是特别一样的题型也可以看教材来解决。比如数量关系里面事业单位会多考一个数字推理。

　　，就用那个1000题。（这主要是怕自己全学完了之后前面的东西就忘了，有的同学想全部学完之后再去练题可以查漏补缺，也是完全ok 的，看自己习惯吧。）③等全部题型都学完了之后，我也会再继续把每做完的1000题给做完，题目不够的时候，我也会去粉笔APP上面找题做。

　　，错得多的地方就是自己没有掌握的地方，我会再去看980的讲解，做完之后再次做题巩固。

　　然后在旁边写上自己做错的原因和这道题的正确解法。如果还记得自己当时的错误思路也可以写在旁边，给自己提个醒，这样的做题方法是不对的。>

　　。职测的题目多，考试时间还短，不提前适应一下的话，到了考试的时候绝对写不完。

　　，然后不断进行用时的调整，让自己能够在有限的时间里做出更多的题目，赢得更多的分数。然后就是对真题的研究也是一定要做的，从真题里面就能看出出题人的出题倾向，为自己最后的冲刺提供方向。

　　首先，方法和经验都是别人的，搜集很重要，但是自己根据自己的情况进行调整和实施更重要。

　　每天我都会记录今天的学习时长，如果某一天时间短了，就会很自责，觉得这一天浪费了。

　　每天我也会安排好第二天的学习任务，几乎都会完成，如果有没被划掉的，我也会很自责，觉得自己不行。