《六安市“政录企用”引才工作若干措施》出台以来，受到社会的普遍关注。在报名过程中，考生及家长提出了许多疑问。为进一步让大家了解政策精神，方便考生报考，现就考生反映的有关问题解答如下：

　　本次引才是为发改委、科技局、经信局、人社局、农业农村局、商务局等重要经济部门所属事业单位储备干部。安排到企业工作3年，目的是为了提升干部“四懂三会”(懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会安商、会亲商)的能力水平。

　　派驻期满后，人才选择回到事业单位的，根据原报考的市直或县区直事业单位定岗，主要有发改委、科技局、经信局、人社局、农业农村局、商务局等重要经济部门所属事业单位。

　　派驻企业工作期间，与市、县（区）人社部门签订3年期事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，按事业单位工作人员规定核定工资待遇等，由同级财政部门发放。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定的奖励，每年最高不超过3万元。

　　本次岗位表上的企业都是经过市、县（区）经信部门精心挑选的规模以上企业（年产值2000万以上）、当地主导产业企业或亩均税收靠前的重点制造业企业，成长潜力较大、工作环境良好。派驻企业工作主要是为人才提供一个较好的锻炼平台，与定岗无直接关系。考生选择市开发区企业锻炼的，服务期满后回市直事业单位；选择县区企业锻炼的，服务期满后回县区直事业单位。