聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，具体请详见正文。

　　《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定,聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，事业单位与工作人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的聘用合同。

　　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

　　任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人，具体请详见正文。

　　任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人，具体请详见正文。

　　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

　　非全日制用工双方当事人不得约定试用期，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　劳动者因工作时间不超过四小时而成立非全日制劳动关系的前提是在同一用人单位，如果劳动者在同一用人单位的两段工作时间平均每天超过四小时，则显然属于全日制劳动关系。

　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，人单位使用非全日制劳动者没有必须订立劳动合同的义务。

　　档案存放在机关、事业单位、国企，可以咨询单位人事部门;档案存放在公共就业和人才服务机构，可通过公共就业和人才服务机构电话咨询或网站查询，详见正文。

　　可以和户口所在地的人力资源公共服务中心、街道办事处联系查找；如果没有，可以和参加工作前的最后一个学校的相关部门联系，详见正文。

　　属茂名市茂南区街道户籍或工作单位为市属不具备档案保管资质的企业，且符合流动人员人事档案范围的，流动人员人事档案业务，详见正文。

　　高中毕业生登记表，高考报名登记表，高校毕业生登记表，学习成绩单，授予学历学位认证，硕士、博士相关材料等。详情见正文。

　　根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门规定，自2015年1月1日起，各级公共就业和人才服务机构应提供免费人事档案保管服务，详情见正文。

　　【导语】：聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，具体请详见正文。

　　《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定,聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限，事业单位与工作人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的聘用合同。

　　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。