这两天，有一些机关事业单位即将退休的朋友来问我，说机关事业单位从2014年10月才开始建立了养老保险缴费制度，那这之前的工龄，怎么算呢，不会不算了吧？

　　对于这个问题，应该很多机关事业单位的朋友都有疑惑，所以今天我就来详细跟大家说一说。

　　首先，大家应该都知道，我们现在的养老保险缴费制度，并不是一开始就建立的，而是后来才建立的。

　　企业人员的养老保险缴费制度，是在1992年到1996这段时间之间建立的，全国不同地区时间不一样的。而机关事业单位则比较晚，全国都是等到2014年10月的时候才建立养老保险缴费制度。

　　那对于机关事业单位人员来说，这2014年10月之前的工龄，该怎么计算，不会不算了吧？

　　我的答案是，不会不算的，这个大家可以放心。那么该如何算呢？其实，就是算成过渡性养老金了。

　　过渡系数的话，不同地区不一样，全国大部分地区的过渡系数都是1.3%，也有一些地区是1.2%或者1.0%。

　　而视同缴费年限，就是指2014年10月之前在机关事业单位工作的工龄，注意，这里指的是在机关事业单位的工龄，如果你在此之前有在企业工作，并且在企业缴费的话，那么在企业缴费的时间，就不能算视同缴费年限了。

　　比如说，老王2000年到2002年这两年在企业上班，2003年进入事业单位，那么他的视同缴费年限，就是2003年到2014年9月这段时间，至于2000年到2002年这段时间就不能算视同缴费年限了。

　　接着说一下视同缴费指数。视同缴费指数是由薪级指数、岗位指数和补贴指数组成的，这三个指数是通过查询相关的指数表格知道的。

　　比如说，老李退休时是薪级37级，专业技术五级，每个月补贴是2000多，那么我们就可以通过查询表格计算出他的视同缴费指数。

　　老张今年退休，视同缴费指数查表为1.3，所在地区过渡系数为1.3%，2014年9月之前的视同缴费年限总共为15年，计发基数为8000，那么他的过渡性养老金就为：

　　2014年10月之前的工龄，其实除了算在过渡性养老金里面，也会算在基础养老金。

　　基础养老金=退休当年养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

　　大家看到没有，这里的累计缴费年限，是由两个部分组成的，一个是视同缴费年限，一个是实际缴费年限，所以呢，2014年10月之前的工龄，也是算在里面的。

　　好了，今天关于机关事业单位2014年10月之前工龄的计算，就分享到这里，希望对你有所帮助。

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