按照2023年中国•河南招才引智创新发展大会要求，根据省委组织部、省人社厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《中国•河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2022〕3号）等文件精神，结合我区经济社会发展需要，经区委区政府研究决定，拟

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；

　　4.符合岗位要求的年龄条件：全日制本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生年龄放宽到35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；全日制博士研究生和副高级职称及以上人员可以适当放宽年龄限制到40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

　　5.符合拟招聘岗位相应学历、学位及年龄要求（详见附件1），具有能够胜任岗位工作的能力；

　　考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例大于或等于3:1的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行；引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例未达到3:1的，按照面试、体检、考察的程序进行。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

　　拟享受加分政策的报考人员，须于2023年12月4日(上午9:00—12:00，下午15:00—17:00)期间向平顶山市湛河区人力资源和社会保障局综合人事股(平顶山市光明路中段163号)提交（1）本人有效身份证原件、复印件；（2）本人入伍通知书原件、复印件；（3）本人退伍证原件、复印件；（4）毕业证书及学历学位证书原件、复印件；（5）《平顶山市湛河区 2023年事业单位引进高层次人才加分申请表》（附件2）。逾期不提供的，不再受理，视为主动放弃加分资格。加分人员信息于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年，期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后服务期不少于五年。在单位工作最低服务期限内，不得申请调离工作或参加任何招录（招聘）考试。本次引进的人员纳入全区高层次人才库进行重点跟踪服务管理。

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