根据《江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告》（以下简称《招聘公告》）安排，现将我局下属事业单位2022年公开招聘幼儿教师岗面试有关事项公告如下。

　　4.参加面试的考生应在面试当天规定的时间前，通过健康绿码、测温后进入候考室，在规定时间15分钟后，全面封闭考场，逾期未到者视为自动放弃面试资格。

　　面试包括初试和复试，初试占面试成绩的30%，复试占面试成绩的70%。初试完毕，按照岗位招聘人数1:3的比例进入复试，达不到复试比例的岗位，考生初试完毕直接进入复试。复试完毕后，根据参加复试人员笔试和面试的总成绩，从高分到低分确定入围体检人员，如总成绩分数相同，则按照面试成绩高低确定入围体检人员；设置面试最低分数线分的，不予聘用。

　　体检标准为《公务员录用体检通用标准》，有行业标准的，遵照行业体检标准进行。

　　2.政审考察。对体检合格人员进行政审考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.确定人选。根据考试总成绩及体检、政审考察情况，研究确定拟录用人选。并在省机关事务管理局官方网站上公示，公示期7天。

　　4.经考试、体检、考察合格，并公示无异议后，为拟聘人员，所有聘任人员按规定办理相关人事手续，享受相应待遇。所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格，予以解聘。

　　5.因应聘人员个人放弃或体检、考察、公示环节有不符合要求不能录用的，不再递补。

　　1.考生在参加面试时，必须出示“赣通码”（“赣通码”可提前在“赣服通”中申领），“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（37.3℃）并无干咳等异常症状者方可进入，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持48小时内核酸检测阴性证明；如果现场测量体温异常（≥37.3℃）的考生，应当提供48小时内有核酸检测资质的医院出具的确定为感冒的诊断材料和核酸检测阴性证明，且保证材料真实有效，方可进入；考生应全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　2.面试期间考场实行封闭管理。进入候考室前，考生的手机等通讯工具须交工作人员统一保管。凡未交而随身携带，不论开机与否，一经发现，立即取消面试资格。

　　3.面试时，考生不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等，不得透露姓名、准考证号、工作单位等关键信息，如有违反者立即取消面试资格。