“技能培训人人享”，让每一位来莞在莞人员都能得到技能培训、技能提升。近日，东莞市人力资源和社会保障局正式印发《东莞市“技能培训人人享”工作方案》（以下简称《工作方案》），打造“技能培训人人享”品牌，确保东莞市职业技能培训对象全面、内容多样、方式灵活、服务精准、带动性强、效能显著，使品牌成为服务企业的“直通车”。

　　根据《工作方案》，东莞计划全年向全市全体劳动者发放技能培训券，送达培训信息，告知劳动者学习享受技能培训的各类途径，使有技能培训需求的员工通过学习提升技能素质，计划提供各类高技能公共实训服务18万人次以上，完成“项目制”技能培训8万人次以上，开展补贴性职业技能培训8万人次以上，每月向社会更新各类技能培训项目。全年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书超过5.7万人次，推动超过35万人次实现学历技能素质提升。

　　《工作方案》提出，将开展以促就业为导向的技能培训。发挥好“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“乡村工匠”“农村电商”等重点工程的引领作用，根据全市登记失业人员、高校毕业生等重点人群的特点、就业意向、培训兴趣等情况，统筹培训资源，实施“培训+就业”模式，针对性开展职业技能培训。

　　开展新业态新模式从业人员技能培训。发挥东莞市“国家新业态新模式从业人员技能培训工作重点联系城市”作用，坚持就业导向，积极开设网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等职业工种，以及新模式发展需要的全媒体运营师、电子商务师、区块链应用操作员等职业工种的培训课程，加大培训工作力度。

　　持续优化线上技能培训。汇聚全市技工院校、职业技能培训机构、技能大师工作室和技能领军人才等资源力量，开发制作线上固定课件、远程直播等优质技能培训课程，全年开发慕课课程60门以上，丰富“技能莞家”小程序课程内容，涵盖高新技术、现代制造业、汽车、电子电工、物流和“粤菜师傅”等多个项目，力争覆盖500万人次。

　　持续推进“项目制”技能培训。引导各镇街（园区）紧紧围绕战略性产业集群、现代服务业发展需要，结合本地产业特色、发展需求，重点关注新一代电子信息、高端装备、新能源等领域，制定并公布全年培训计划，更新、推广优质和技术水平高的培训项目。

　　为企业量身定制高技能公共实训服务。开展以企业为重点对象的技能等级认定考评业务培训。全面推行企业新型学徒制培训，支持企业与各职业院校、职业培训机构等单位合作，采取“企校双师带徒、工学交替培养”等方式，培养企业急需中、高级技能人才。

　　扩容提质“技能莞家”培训平台。推动“技能莞家”小程序扩容，推行个人注册平台学习实名制，满足1万人同时在线学习需求。

　　加强高技能公共实训体系建设。将市高技能公共实训中心打造成为东莞战略性产业实训基地、生产性实训示范单位。支持职业院校、培训机构或在莞高校等单位新建3家高技能公共实训分基地，逐步形成“市高技能公共实训中心+20家分基地”的高技能公共实训体系。

　　加强技能大师工作室建设。全年选拔并建设50家以上技能项目成果突出的技能大师工作室，每个给予最高50万元补贴，促进数量规模和工作质量双提升。“十四五”期间新建的200家技能大师工作室力争培养技术技能人才8万人次。

　　加强省级产业就业培训基地建设。加强市高技能公共实训中心作为省级产业就业培训基地（高端装备制造）、市技师学院作为省级产业就业培训基地（新一代电子信息）建设力度，为东莞市电子信息技术产业集群、高端装备制造战略性新兴产业集群培养符合企业需求的高技能人才，并充分利用5个国家级平台（国家级技能大师工作室、国家级高技能人才培育基地等）、11个省级平台（省级“粤菜师傅”培训示范基地、省级家政服务培训示范基地等）、20个市级平台（市级名厨工作室、市级家政服务培训示范基地等），推动构建布局合理的“粤菜师傅”“南粤家政”培训网络，为有需要的个人和单位提供优质培训服务。