“希望年轻同志尽快成长起来，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为廊坊网信事业发展做出更大的贡献......”5月26日，市委宣传部副部长、市委网信办主任汪国会在新进人员入职培训总结会议上向网信办年轻干部寄予殷切期盼，标志着市委网信办2023年新进人员入职培训活动圆满完成。市委网信办组织开展此次培训，旨在帮助新进人员尽快完成角色转变，提升党性修养、理论水平和业务能力，以饱满的热情投入到网信事业中来。

　　深化思想认识，开班动员强“要点”。在开班仪式上，市委宣传部副部长、市委网信办主任汪国会分别从“讲政治、讲学习、讲规矩、讲一流、讲勤奋、讲奉献、讲团结”等七个方面对新进人员进行授课，要求年轻干部要时时刻刻把讲政治摆在第一位，坚持把热爱中国、热爱国家、热爱岗位作为基本原则，进一步坚定政治立场，增强政治素养，严守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性，扎实推动网信工作迈上新台阶实现新突破。其他室务会成员分别从坚定理想信念、严守纪律规矩、增强斗争精神、提升工作能力等方面进行了精彩授课。

　　提高业务能力，专题辅导解“难点”。市委网信办各科室（中心）负责同志结合自身工作业务，围绕网络意识形态、网络安全保障、网络生态治理、网络内容管理、网络舆论引导与舆情应对等主题，作了内容丰富、实用性强且细致入微的讲解，帮助新进人员尽快熟悉机关日常工作，了解工作业务流程，解决面临的本领恐慌的难题，进一步提高了参训学员的网信知识素养和业务工作水平。

　　开拓眼界认识，实地观摩展“亮点”。市委网信办创新运用实地观摩与经验交流相结合的方式，组织新进人员到廊坊市网络安全应急指挥办公室、廊坊市新型智慧城市管理中心和廊坊市公务云计算中心参观学习，工作人员作了现场教学讲解和经验分享，参训学员亲身体验、动手操作，对相关工作有了更加深刻的认识和了解，提高了自身的实践应用能力。

　　交流心得体会，奋楫扬帆新“起点”。在培训总结会议上，十位学员分别作了培训心得交流发言，表示通过此次培训，对当前网信工作面临的新形势和新任务有了更加深刻的认识，进一步增强了做好网信工作的责任感、使命感和紧迫感。要在今后的工作中，把深入学习焕发的激情干劲转化为干事创业、攻坚克难的实际行动，不断提升业务能力、服务水平和自身素养，奋力谱写全市网信事业发展新篇章。

　　市委网信办自成立以来，高度重视年轻干部培养工作，现35岁以下年轻干部已达到全体人员的50%，逐渐成为廊坊网信事业发展的主力军。市委网信办已经连续三年举办新进人员入职培训班，并且组织开展年轻干部学思践悟提本领等各类活动，全面提升年轻干部综合素质，促进年轻干部快速成长成才。一是注重培养，开展传帮带。运用“师徒结对”的形式，安排工作经验丰富的干部与年轻干部结对，在思想上面对面传，在工作上手把手帮，在作风上心贴心带，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部快速成长。二是注重实践，实施轮岗锻炼。安排年轻干部在科室之间、科室内部轮岗锻炼，助推年轻干部负责推进重点工作、完成重大任务、应对重大事件，提高年轻干部面对风险挑战、处理复杂矛盾、解决困难问题的能力，让年轻干部真正成为推动网信事业发展的新生力量。三是注重考察，任用优秀人才。加强年轻干部考察工作，重点考察年轻干部的思想政治素质、工作实绩、精神状态和廉洁自律等情况，对表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔重用，着力培养和造就一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，推动廊坊网信事业高质量发展。

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