今年以来，平果市纪委监委抓实全员培训工作，集中精力补短板、强弱项，提升纪检监察干部履职能力。

　　多措并举，创新培训方式。举办纪检监察系统业务培训班，紧扣短板弱项，紧贴干部需求，以内提素质、外强本领为着力点，精心选定纪检监察信访、案件审理、审查调查、新闻宣传、信息技术等培训内容，邀请上级纪检监察机关业务骨干授课解惑，全市纪检监察干部同上“一堂课”，集体“充电蓄能”。针对年轻干部业务能力不足、工作经验欠缺的问题，有计划有步骤安排年轻干部到上级纪检监察机关或本委机关重要岗位跟班轮训，为他们搭建实战练兵平台，锤炼“看家”本领。坚持“一周一课堂”，利用周五固定学习会开展法纪教育，领导班子成员和业务骨干带头上台领学授课，一级带着一级学，一级做给一级看，激励纪检监察干部精修业务知识，练就过硬本领。截至目前，该市纪委监委开展集中学习培训1期，安排纪检监察干部15人次参加跟班轮训。

　　分级分类，强化全员覆盖。常态化开展“微课堂”“以案说教”等系列活动，分级分类为纪检监察干部量身定制个性化、差异化学习培训方案，全方位、深层次、多角度提高干部政治素质、业务能力。聚焦政治主线，以办案协作组为单元组织学习，针对不同对象因材施教，横向到边，纵向到底，贯通委机关、派驻纪检监察组、巡察机构和乡镇纪委全体干部，围绕案件查办、党风廉政、审查调查、执纪执法等课程开展全方位培训，对因特殊情况缺课的，及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。针对培训人员范围广、业务能力不均衡等情况，在做好集中培训基础上，通过“开小灶”交流心得体会、“一对一”传帮带等方式答疑解惑，以讲促学、以学促干。今年以来，该市纪委监委开展“微课堂”“以案说教”等系列活动10次。

　　学以致用，注重成果转化。通过“以案代训”“以干代训”等方式解决工学矛盾，促进学用融合，强化学用转化。抽调乡镇纪委年轻干部到派驻纪检监察组、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室、预防宣教室等组室参加为期三个月的脱产跟班、“实战集训”，在学中干、在干中学，不断提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。在集中培训开课前，面向全市纪检监察干部搜集工作中遇到的难点和问题，坚持“缺什么补什么”的原则精选培训课题和授课人员，明确培训目标任务，力争让每一门课程既有理论性、系统性的专业解读，又有操作性、针对性的业务指导。培训结束后，主要通过分享学习体会、开展线上问答、组织知识测试等方式检验培训效果，激发纪检监察干部学习内生动力，做到学以致用、学用相长，有效促进学习成果转化。（黄宗孝）