加强干部培训，全面提升干部能力使干部队伍专业化，是干部队伍建设的一项基础性工作，在建设社会主义现代化强国的进程中具有不可替代的重要地位和作用。

　　加强干部培训，就要完善培训体系。应根据当地经济社会发展的需要，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同岗位，以及每个党员干部的不同特点，进一步创新机关党员干部教育培训内容，增强教育培训的针对性。重点聚焦干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，因材施教，不断丰富培训内容，提高培训的质量和水平。

　　加强干部培训，就要创新培训模式。告别单一的现场集中学习模式，采用线上线下相结合的模式，创办学习教育“微课堂”，通过网页、微信等平台运用视频、图片或文字等形式向干部发布各方面的知识。干部可以通过网络交流学习动态、学习心得体会，依靠远程网络教育平台让干部的教育更加富有生动性、时效性和吸引力。

　　加强干部培训，还要抓好成果运用。“纸上得来终觉浅”，理论不与实践相结合就是纸上谈兵。用学到的理论指导实践、推动工作，充分发挥聪明才智，做到具体事物具体分析，干一件事、成一件事。克服学用“两张皮”、走过程、走形式，在实践中提高工作能、服务能力和化解问题能力，为中国梦的实现打下坚实的基础。（古文渊）返回搜狐，查看更多