近日，江西省体彩中心在南昌举办了新员工入职培训。今年集中入职的新聘员工以及近两三年来陆续入职的员工共54人参加培训。

　　本次入职培训旨在提升新聘员工对江西体彩发展历程以及工作职责的了解，让大家进一步熟悉业务知识和体彩文化，帮助他们尽快掌握工作内容，适应工作岗位。培训分为理论培训和实践培训两个阶段，内容涵盖政治理论知识、体彩政策法规、管理制度及流程、业务知识及实操等。理论培训后，还将组织新聘人员开展为期三周的基层工作实习，在实践中总结经验和方法，做到知行合一。

　　江西省体彩中心相关负责人表示，开展新聘入职员工培训非常必要也特别重要，将帮助年轻员工尽快转换角色、适应岗位要求，不仅是为了夯实江西体彩“风险、品牌、渠道”三个中心建设和高质量发展的工作基础，更是帮助大家树立正确的人生志向，增强团队观念和合作意识，在系好人生“第一粒扣子”中增强年轻员工的荣誉感、责任感和使命感。

　　培训中，各位授课老师以体彩文化建设、团队精神、责任意识、业务本领等为核心内容，采用集中授课、现场观摩、实践培育等多种形式，并通过考试检验培训成果，为江西体彩事业实现高质量转型发展奠定人才基础。（转自10月31日《中国体育报》08版）

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