教育培训是提升纪检监察干部能力素质的重要手段，近年来东城区纪委监委以系列教育培训为抓手，突出全覆盖、精准化，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　强化政治理论研学。组织全系统纪检监察干部开展多种形式的政治理论学习，抓好主题教育政治理论集训，强化教育整顿纪律规矩集训。围绕坚定不移推进全面从严治党等9个学习主题，分级分类开展辅导报告、集体参观、交流研讨等多种形式的学习。同时在两批新入职干部参加初任纪检监察干部培训中加强政治理论教育。委组织部精心设计教学内容，共举办专题讲座12讲。既强化政治理论教育，又紧密结合纪检监察业务，由机关各部室和派驻纪检监察组的正副职，围绕组织人事、案件监督管理、审查调查、信访举报等内容开展案例式、互动式教学，并进行课后答疑、座谈调研，增加学习互动性。

　　精准开展业务指导。开展“全周期管理”“全覆盖教育”，紧盯纪检监察工作实际和干部需求，统筹教学资源和师资力量进一步做实做细精准化教育培训。其中，“业务骨干大讲堂”是业务系统培训的重点项目，由委组织部搭建学习平台，抽调相关部室业务骨干组建“讲师团”针对不同群体小班开展教学，一至两周开展1讲，课程目前已开展14讲，培训380余人次。大讲堂依托党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和案件审理室等部门，创建监督政策库、信访举报库、措施程序库以及法律法规库“四库”，并指定专人为全区各级纪检监察组织提供精准化的业务指导和工作答疑，定期维护更新“四库”资料。

　　扎实开展“四类教育”。聚焦政治、党性、纪法、警示“四类教育”，先后组织各级纪检监察干部参加市区专题辅导34次，累计培训9300余人次。同时，纪检监察系统业务培训班以“周周讲”形式，围绕党的二十大精神解读、完善党的自我革命制度规范体系等面向各纪检监察组织300余名干部进行专题培训，有效推动全系统形成“每周有所学，每日有实践”的良好学习氛围。处、科级领导力提升专题培训班，是开展分层分类干部教育培训，做实“竞”字文章的另一项重要创新举措。课程紧扣领导力提升、补齐能力短板主题，特别邀请区领导和中央党校教授分别围绕“关于干部成长的几点思考”“变革时代领导能力提升与修炼”和“东城区经济社会发展形势”三个专题进行授课。（文/杜宏阳 责编/孔镇）