高水平的报告、高质量的研讨……2月29日，湖南汽车工程职业学院（简称湖汽职院）2024年春季开学管理骨干培训会在汽车楼2号报告厅如火如荼地召开。该院党委书记邓志革，党委副书记、院长尹万建等出席，全院副科级及以上领导干部、相关管理人员参加。

　　“每年春季开学开展管理骨干培训是我院的老传统、好传统，也是各级管理团队总结去年、展望今年的重要平台……”会上，邓志革表示，学院的管理骨干是湖汽职院事业改革发展的中流砥柱和关键要素。他指出，此次会议既是培训学习会，也是新学期收心会，目的是督促大家尽快从假期休息模式调整到务实工作模式，把精力集中、聚焦到学院2024年的各项重点工作任务上来，不断提升管理骨干队伍水平能力，为湖汽职院的高质量发展出实招、谋良策。

　　围绕如何在“提质增效”上下功夫，邓志革从坚持“破旧立新”，戒除应付思想、漂浮思想、躺平思想；克服“能力恐慌”，增强政治能力、学习能力、履职能力；聚焦“一岗双责”，做到严于律己、率先垂范三个方面，向该院全体干部提出了新要求。他强调，面对新形势新任务新要求，全体管理干部要汇聚万众一心、勠力同心的磅礴力量，提振攻坚克难的精气神，焕发干事创业的新活力，持续深化提质增效赋能学院以更快的速度、更高的质量向更高的目标迈进。

　　尹万建表示，湖汽职院在新发展阶段会面临许多新挑战和新机遇，全体管理骨干要“开好一个会议”，把“提质增效”要求传达到每位教职工；要“做好两个准备”，认真完成开学各项准备工作，重点在教学教研、科教融汇、国际化、继续教育培训、数字化等方面积极谋划；要“用好三件法宝”，聚焦能力提升、守住底线红线，全方位提升自身能力，努力成为学院改革发展的中流砥柱，奋力谱写湖汽职院高质量发展的新篇章。

　　“这次培训有很强的针对性，让我的工作思路更加清晰”“培训虽然时间紧凑，但是干货满满”“这对我们学院在下一阶段如何真正做到提质增效，如何进一步提升服务地方产业的能力，如何切实为教育强省的建设贡献湖汽力量有很强的指导意义”……通过培训，该院与会人员纷纷表示，将结合本职工作，牢记“职教人”使命，按照新学期工作的“任务书”“施工图”，开拓进取，真正为推动湖汽职院发展添砖加瓦。

　　据悉，本次培训为期两天，主要有专题讲座、分组研讨和活动总结三个议程。会议期间，该院与会人员聆听了《推进职业教育高质量发展，为加快教育强省建设贡献积极力量》的专题讲座，并围绕“提质增效”主题，结合学院与个人工作实际，分成九组开展了具体研讨。（周扬莉）