你现在想象，有这么一个中老年妇女，她电脑不太会用，没有什么挣钱的技能，性格软心肠软，遇事不会跟人吵闹，没什么心眼，也不会做生意，不会来事，老老实实的，除了干力所能及的工作外，不过是给自己孩子做做饭，做做家务，伺候一下老人，有限的闲暇就是爱跳个舞打个牌画个画唱个歌旅个游什么的。
她身体还不怎么好，成天吃药偶尔住个院，你甚至能预见她老了医疗方面得花不少钱。
你觉得除了老公特别有钱养着她还从不嫌弃她，她去哪能找着一个干的长久，工资也还可以，生病也不愁，不受气，不那么累，还在家里家外都能稍微有点尊严的挣钱方式？
她能给你带来什么？一般情况下，她能给你差不多的生活条件，给你陪伴，给你照顾，给你没有后顾之忧的心态，能成为你在婚恋市场上的加分项，她还能给你看孩子，不需要你拿钱，还有钱补贴你的那种给你看孩子。。。你看着她，会想，亏她是个事业编/公务员。
又比如有这么个中年男人，他不会用办公软件，你要教教他，他说我这要是十年前也就学了，都到这个年纪了过个几年的就退休了学什么啊。
然后如果他是你爸，知道他其实没什么技能，也吃不了什么苦，也没什么上进心，就是一个普通人，上一辈也是普通家庭，但他挣得比你多，他在一个事业单位当个小领导——你想不出还有什么比这更好的工作适合他了。
你几乎什么也不用为他担心，甚至不用为爷爷奶奶的养老担心，但是，你从来都有一点看不起他，也不大看得起他老一块钓鱼喝茶的那几个朋友——那几个一样没大有什么出息的在别的事业单位上班的叔叔。
然后你想起了小学的时候，他的好朋友之一，在教育局上班的叔叔，帮你每次分班都调在一个最好的班。你初中的时候，你班主任找你爸爸给他弟弟办了一个什么证，于是你初中期间一直得到班主任耐心的关照。你高中的时候，时间很宝贵，你爸风雨无阻，天天接送你，为了把你在路上的时间从半个小时节约到十分钟，让你多睡二十分钟，路上还能跟你聊聊天，听你说说学校的事，逗逗你，缓解一下你的压力。你谈了个对象，有一天老丈人病了说住不上院，你的另外一个叔叔，在卫生局上班的那个，帮你找人就住上了。
你和你爸一样，就是个普通人，可你在体制外，人到中年，突然发现，这些，你能不能为自己的孩子做到？你竟是不敢说。
只是我们会老，(我三十岁以前也不知道有一天我需要午睡，也不知道连续看电脑俩小时会眼疼，也不知道看账目能看的头疼，也不知道颈椎难受会恶心，躺着才能舒服，没结婚以前，我也不理解有些同事家里怎么多事，老人孩子怎么那么多事需要请假)，有时候会想放松自己，想偷懒，新生事物不想学，就想干点自己想干的事，想轻松悠闲过一生，可能在以后的年轻人眼里，领导眼里，我们也是那样磨洋工的存在，说到底，无论什么工作，都只是个工作，体制内也是，很高兴现在大家说起事业单位，公务员到底有什么好的时候，已经很少人说，有特权之类的了，起码不明着说。
体制内可能更是一个保障，大家都是打工的，只要不过分，可以不上进也不怕被淘汰，不给家人孩子造成负担。现在竞争太激烈了，好多非事业单位，今年你得完成十分的业务额，明年变十二分，你今年完成八分，可能工资减少，明年还完成八分，又有些层出不穷的能干满十二分的，你可能就没法干了。体制内有十分的业务额，你年轻的时候想做好十二分，年纪大了能力有限，年年就能完成八分，也不影响你什么，有时候八分就八分这么凑合用，有时候又有年轻人，像你年轻的时候，做了十二分，补了你缺的两分。
当然可以年轻的时候努力，实现财务自由。有这个能力的人当然不会把一个体制内的编制放在眼里，但是这样的人有多少呢。
当然不是所有的事业编/公务员中老年人是这样，也不是说所有的年轻人，老了会变这样，而且现在的形势下，一般也不会这样，我只是说一个最最混的状态。
有人以为我写的是父母那一辈，不，我写的是我们自己，不管现在多年轻，我们的未来不确定，身体，精力，心态，都不是现在的我们可以预知。我不敢说，我永远健康，不敢说，我永远保持学习，不敢说，我永远紧跟时代，了解新生事物，不敢说，我家里不可能有亲人暂时需要我放下工作来照顾。。。。
我想表达的只是，编制可以保证，不论你人生的哪个时期，因为家庭，或者自身，或者情绪啊，任何的什么情况，你工作方面想往后放一放，偷偷懒，或者顾不上，它都可以等等你，它在一个固定的位置，那个位置或许叫社会平均收入线，托起了你的底。大概率可以让你起码不会成为亲人孩子的负担。
知乎上有个问题，是不是人老了，子女都会不要老人。里面六百多个回答，如果老人是退休公务员或者事业编，百分之九十就不是个问题。
我认为如果社会总需要的贡献如果是100分，公务员事业单位，在里面占比是固定的，比如是10分。它不用去和别的行业抢。
以25岁入职，55岁退休，公务员和事业单位，在劳动量的分配上，很多单位倾向，25-35年龄段：35-45年龄段：45-55年龄段＝5：3：2。
哪怕现在我也确实忙，但是，我认为这个分配是合理的，我愿意承担现在的劳动量。如果，我在忙的时候，看到对面桌悠闲的老大哥大姐，想到我的父母，桌对面也有和我一样忙碌的年轻人，我会心平气和。
我希望整个社会也倾向这样分配劳动量，因为我希望我的父母，所有人的父母，可以悠闲一点，身体和精力确实也没法承担更多。
如果我的父母可以享受两分的工作量分配，那我做五分，加班加点，是心甘情愿的。
我也是年轻的时候干了好多的活，气了很久，有一天我突然想，为什么很久以前的事业单位，年轻人进了单位被告知应该多干活，大家毫无怨言，现在不买账了呢？因为以前的事业单位大多是接父母班的，一个20岁的年轻人接50岁母亲的班进了单位，他对面40多岁的大叔20岁的时候，在他母亲怀他生他的几年，接过他母亲的活，现在这个大叔说，我这几年孩子上高中家里忙，活你帮我多干，你说他是不是心甘情愿的？再过几年，30岁的年轻人生了孩子家里事多，50岁的大叔的孩子来接了班，又来接手了很多他的活，互相都有怨言吗？应该是没有。
我能理解很多年轻人气愤，是因为自己承担了五分的工作量，父母却没有获得相应的两分工作量。因为他们不在体制内这个行业，他们的行业，有别的劳动量分配法则。
你以为是体制内悠闲的老年人占了你父母的资源，并不是，占你父母资源的，是他们的行业内，掌握分配权的那些人。
之前一直在私企，外企混，做过准上市公司副总，挣得不少，但太累，每天晚上2点之前很少能睡觉，凌晨3点在微信群里开会解决bug也是常态，为了上市没少吐血，但最终还是没上去。后自己创业，发现没了之前的平台，实际和想象根本不是一回事，客户瞬间少了很多，也明白了客户当时看中和相信的不是你而是你背后的平台，坚持了2年，公司脱手，在家闲着没事~~~~偶然机会，进入部委直属事业单位。
当时是考进来的，有机考和面试，据说是报名了600多人，最后录取了6个，我是其中学历最低的另外5个都是党员外加研究生，我估计是我写稿的速度和面试打动了领导，因为常年写标书和各种方案，对笔试文章的逻辑和套话直接就来，另外做销售多年，面试上没费多大口舌，就能取得对方的好感和信任。
待遇方面：我现在的月工资税前是1万多一点，比我在民企时低很多，但这个有保证啊，民企今年能给你50万+，但明年KPI不合格，薪水分分钟降下来甚至走人，尤其是人到中年竞争力已经大不如前，如果40岁还不能达到所谓的成功，那么未来真的会很吃力。另外所有的福利待遇与体制内同等，而且这么多年第一次感受到了工会的温暖，虽然五节发的东西不多，但感觉非常好。加上中午吃饭免费，停车免费，编制有的我们都有，年底双薪什么的也都一样。关键是工作压力不大，没难度，我觉的拿的这点钱跟我的工作付出是等量的。
工作内容：工作上干的比编制内的多，但不是欺负合同工，是有些活他们编制内的干起来有点费劲，有的人一毕业就进入体制，外面的世界他们根本不懂，毕竟没经历过尔虞我诈的社会残酷生活。我觉的有些项目他们不是不想干，而是不会干也不敢干。我不止一次听说过他们自己的迷茫，我觉的他们有时挺羡慕我们这些能单独顶起项目的外来人，我们处长现在有什么事先找我们后进来的合同工商量，包括大领导也都经常征求我们的意见，有些他们认为很难的工作尤其是对外的工作，我们做的很得心应手，至少我觉的我用一半的脑子这事就办了，现在包括大领导在内都觉的我是到这养老的。
人际关系：单位里有编制的人绝大部分都和部里有千丝万缕的关系，所以素质参差不齐，但大家都比较和谐，因为背后都有关系所以大家也就更相安无事，对我们合同工的态度我没感觉出有什么异样，大家互相比较尊重，在单位绝对没人提合同工与编制内什么什么的，有时碰见上级领导因为没有体制内的束缚和体制内的习惯，反而经常会谈笑风声，嘿嘿，我以前的工作不就是哄这帮人开心的吗。和大家熟悉了以后有的人私下问我是怎么进来的，我说考进来的他们都将信将疑，我也一笑了之，在这种单位保持神秘感是有好处的。
未来发展：这把岁数进来做合同工，没想着在这有什么发展，我到是很盼望事业单位改革能把我们改为企业，这要是做企业这个单位那就太挣钱了，事业单位转企我觉的对某些单位来说是件好事，我了解的几个年轻人就很盼望转企，并等着转企跟我赚大钱（手动滑稽）。
有志年轻人不推荐进事业单位，这种地方不是做事业的地方，我们单位这一年有3个不要编制而去民企的年轻人，我很支持他们，年轻人还是要到社会中去历练一番，经受一些真正的大风大浪，哪怕不赚钱也能赚到一身经验。事业单位能学到的东西很有限，在这就是浪费生命，而且上升的空间很有限，单纯凭能力上升是不可能的。
说点别的，以前一直是做乙方，见到客户恨不得跪下来摇尾巴，现在变成了客户的央级统筹单位，这其中的变化，哈哈哈。之前想请客户出来吃饭都的排队，而且即使吃饭也的听客户的，让你怎么喝就的怎么喝，我曾经还被客户喝去医院急诊。但现在人还是那些人，每次我去都是排队请我吃饭，但老子现在牢记八项规定，不能吃的饭坚决不吃，酒更是连提都不要提，但事情还是能办就给他们办，能快办就快办，我深知做乙方的苦楚，所以现在下面的单位对我也挺好。
人这一辈子还是很长的，你设计的并不能代表是你实现的，在做到随遇而安的同时还是要做好各种变化的准备。
对于各种质疑的评论，我只想说：不要用有限的阅历和眼界，限制了对这个世界的认知。
事业单位和公务员，好不好，要取决于你有多大本事。你如果能进一流外企或者一流国企的总部，以及部分有前途、运营正规的私企，那么事业单位和公务员是相对较差的选择。如果你只能进
所说的私企“全年365天都上班，双休？国定假？都是屁。想出去跟朋友聚聚，呵呵只能晚饭，不然写个请假条扣一天工资。年底年终奖？老板发个13个月工资就好死了。”你当然会觉得事业单位和公务员好的不得了。
大部分人都处于低层，我国对低层的剥削特别厉害，很多人进的私企都很差，法律保障差，工资低，这部分人占社会的八成以上，这就造成你的父母觉得“私企很差很差公务员很好很好”。那跟这些人比，他们当然觉得公务员好的不得了。
说下我身边的情况，我是名校毕业，先考上了事业做了半年，然后又考上了公务员，都是国土系统。
同批进事业单位的，有三本大学的有专科的，他们一直都说事业单位太好了，考到了是同学里工资最高的，还有各种福利。我问他们要不要考公务员他们都用很奇怪的眼神看我，“这还不够好吗？”
1的话看国家政策，明天说下岗也就下岗了。如果政策稳定，确实是不会失业。单位里四十岁的老人天天打游戏，还是网游里那种几千人一起打架的，打到退休（什么禁令对他们都没用）。机关单位提拔都是有年龄段的，过了年龄段还没到某个岗位上，这辈子就废了，他们觉得升迁无望，做事就很随意，领导就不把事情交给他们。现在的情况就是，他们自己很想做点工作（这样才有人请客），但是领导不给他们工作。
还有同事半年没出现过，领导找了他家里很多次，实在找不到人，只好让其他人替他写了个请假条= =这半年是照发工资的。一般企业出现这种情况，果断滚蛋吧。
2社保的问题，其实还是我上面说的小马过河。我在浙江省，事业编制的社保公积金早就跟企业一样了，是严格按照工资缴纳的，因为不会存在@安然 答案里提到的“前两天得知我姐夫的公积金你的。。。每个月就四千七。。。这都是真金白银。”
我看工作十年无职称的同事工资条（我当时在试用期），税前工资5000多点零头，个人缴纳14%的公积金，所以是个人700，单位700。省内规定最高比例是18%。再减掉社保和养老金11+%，拿到手3500-3800之间。这个5000的工资已经包含夜宵费、绩效、生活津贴了、岗位工资了，是一个月的所有福利。如果有高级职称，会多不少钱。
我同届同学进IBM的公积金刚好3000不到点。因为他工资基数高，企业又严格按照真实工资在缴纳公积金。还有去百度的，缴纳的也比我高。
IBM的人当然不会觉得公务员事业编社保好，但是进无良私企的就会觉得事业单位社保好了。
3养老的话，浙江事业早就改革，跟企业并在一起了。养老金也是按实际工资缴纳的。不存在多好的这个问题。
工资越高，养老金越好。大家看到事业单位退休高工资的人，都是有高级职称的，高级职称要线看你工作性质……坐办公室的跟跑外勤的面对对象不一样。有人面对植物，有人面对畜生，有人面对农民工，也有人面对大款。但最多的应该是单位里其他的四五十岁的无聊大妈，天天聊淘宝。
关于收入再补句话，有些人会觉得“XX进了事业单位就有房有车了，事业单位收入怎么不高？”那车房其实是他爸妈买的啊。父母觉得工作稳定了就拿积蓄给买车买房了，并不是他有钱买。工作不稳定，或者父母不认可孩子的工作，就不愿意拿积蓄给买车买房。比如我之前在企业实习的时候，待遇收入远超目前，但是父母不认可，觉得私企有什么好做的，就说明了“别想我们拿房子首付”。还有就是其实考公务员和事业单位的，挺多家里有钱人的……现在培训班很有效果了，基本报了就能考上，但是培训费昂贵，导致最后能考上的，多半是培训班出来的。而能去这些培训班的、愿意花三四万考公务员的（理想情况，实际上我去上培训课的时候发现有的人是同时报了三四个面试培训班的，这样的费用十万起步。培训的老师也说浙江遇到的学生很多一个旅行箱的钱拉去交培训费的。最贵的一对一面试培训，一小时一千多。啧啧啧。），哪个家里会是穷的很的人呢。
一个人大学刚毕业的时候，能有个稳定的，说起来还算体面的工作，说不定还有个周转宿舍，管个工作餐，杂七杂八的可支配收入，在当地还算是中等或偏上的水平。
过了几年，找了对象，在家里的支持下，能在当地买个小房子，一辆代步车。工作开始上手了，职称、级别慢慢上来了，收入好像也涨了点，开始过上了自己的小日子。
又过了几年，30多岁了，孩子要上学了，家里长辈也慢慢老了，工作之余，还能接送小孩，辅导功课，带老人上医院。
