9月2日，德州市举办“数说德州看发展”主题系列新闻发布会“社会民生持续改善”专场，市社保中心相关负责人介绍德州在社会保障方面出台了哪些惠企利民政策。

　　今年以来，德州市持续深化社保制度改革，不断提升社保服务质效，全面兑现惠企利民政策。对群众，及时足额发放各项社保待遇。采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式，统一上调企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平为4.76%，其中企业退休人员上调4.9%，人均月增资133元，共为全市26万退休人员增发补发养老金2.6亿元。发挥失业保险兜牢民生底线.34万元，为7162人发放失业补助金694.76万元。1-7月份全市社保基金累计支出77.03亿元，较去年同期增长6.13%，民生福祉不断增加。对企业，大力实施减负纾困政策。实施社保“延、缓、返、扩、补”组合政策，延续实施降低失业保险费率政策，减轻企业缴费负担1.67亿元。实施社会保险费缓缴政策，已为278家参保企业办理社会保险费缓缴手续，缓缴社保费3449万元。在全省率先落地失业保险稳岗返，将大型企业稳岗返还比例提高至50%，中小微企业和参照执行单位稳岗返还比例提高至90%。落实一次性留工培训补助政策，对受疫情影响的企业按照500元/人标准发放培训补贴，促进企业以工代训、稳岗留工。通过“免申即享，无感认证”服务模式，累计为1.28万家市场主体返还补贴1.63亿元。

　　为稳就业、保就业，下一步，德州将紧盯就业形势发展变化，继续坚持稳字当头、稳中求进，强化政策供给，优化服务保障，狠抓推进落实，确保圆满完成年度就业目标。

　　一是全力援企稳岗。坚持集成宣传、政策直达、服务快办，全面释放“延、缓、返、扩、补、创”等政策红利，把助企发展、援企稳岗等惠企政策宣传好、落实好、利用好，扎实做好常态化用工服务保障，助企纾困促发展，稳住就业基本盘。

　　二是全域集合岗位。突出高校毕业生等青年群体，统筹实施“三年十万大学生兴德计划”、万名机关事业单位招录（聘）、青年就业见习、高校毕业生就业攻坚等专项活动，千方百计再挖掘一批市场岗位、再开发一批基层岗位、再扶持一批创业和灵活就业岗位。

　　三是全面压实责任。健全目标责任考核、督查激励评价、风险监测预警等工作机制，确保资金到位、政策到位、措施到位。根据形势变化，及时制定出台稳就业保就业政策，健全困难人员就业援助体系，深入开展就业援助“暖心活动”，集中送岗位、送政策、送服务、送温暖，使重点群体求职有门路、就业有渠道、增收有保障。