根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开选聘有关政策规定，结合编制、岗位空缺情况及工作需要，南阳市市直事业单位拟公开选聘工作人员137名，制定选聘方案如下：

　　南阳市市直全供事业单位，市城乡一体化示范区、高新技术产业开发区、职教园区、官庄工区、卧龙综合保税区管委会所属全供事业单位在编在岗工作人员，符合选聘条件均可报名（教师、功能区乡镇所属事业单位除外）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

　　2.具有1年以上机关事业单位工作经历（含试用期，工作年限计算截止时间为公告发布之日）；

　　4.具备公开选聘职位要求的年龄、学历和相关任职条件。30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，35周岁以下要求1988年1月1日以后出生，40周岁以下要求1983年1月1日以后出生，45周岁以下要求1978年1月1日以后出生，50周岁以下要求1973年1月1日以后出生；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至公告发布之日。

　　南阳市党建网（）、南阳市人力资源和社会保障局网站（）和南阳市人事考试网（）为本次事业单位选聘工作专用网站。

　　报名采取网上报名方式进行。凡符合选聘条件的人员均可报名，报考前需经原单位同意。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报考人员可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　资格审查通过后考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　通过资格审查的人数与选聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；等于或小于1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行（考察方式和实际选聘人数由用人单位确定）。

　　报名成功的考生，请及时关注公告，打印准考证时间另行公告通知。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合选聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。资格审查贯穿公开选聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其选聘资格。

　　笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、依法行政能力、文字写作能力、分析和解决问题的能力等综合素质。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　面试采取异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。

　　如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满无异议的，拟选聘人员到选聘单位试用3个月。试用期间不办理人事手续。

　　试用期满后，由选聘单位对拟选聘人员进行考核。经考核合格的，按照有关规定办理财政全供事业单位人事手续。考核不合格的，回原单位工作。选聘和试用期间，原单位提拔职务的，不予承认。

　　（一）实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　（二）严格纪律。在本次选聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（三）有关要求。本次公开选聘有关报名、笔试、面试、体检、考察、公示等信息，均通过南阳市人力资源和社会保障局（）网站发布。请考生及时关注、查询，整个选聘过程中保持通讯联络畅通。凡在规定时间内不能参加笔试、面试、体检、考察的均视为自动放弃选聘资格。