一是及早制定培训方案。及时分析研判年度培训任务指标与乡村振兴、农民增收等考核任务要求，制定2022年度农民培训工作方案：1.高素质农民高级研修班60人；2.高素质农民培训300人；3.农村实用人才培训1200人；4.农村电商培训600人）。合计培训2160人。

　　二是择优遴选培训机构。1.创建四省边际共富学院教学基地。成功将浙江冒个泡电子商务有限公司、浙江天蓬集团有限公司申报为“四省边际（衢州）共富学院”教学基地。“冒个泡”电商教学基地已开展10期农村电商培训，培训500人。天蓬集团计划开展养殖业主培训，培训50人。2.建立高素质农民培训机构库。在本市在本地涉农学校、省级实训基地及田间学校、电商实训基地中选出一批业绩业务水平高、设施设备条件优的培训基地，建立本级培育机构库，开展个性化培训。首期共有10家单位入选高素质农民培训机构库，共开展6期培训班，培训300人。3.公开招选培训机构。农村实用人才培训机构招标9月13日在江山市公共资源交易中心顺利进行，择优选择6家机构作为今年农民培训工作的承办单位。为今年高质量完成培训任务打下坚实基础。

　　三是培育乡村农匠。积极推荐选送学员参加省、衢州市新农人培育促共富比赛，其中姜杭轩荣获一等奖、毛奇海二等奖，并获得衢州市乡村振兴实践指导师荣誉称号。两位选手代表衢州市在省高素质农民培育促共富推进会暨首届“绿领新导师”名师名课大赛分获一、二等奖。联合市文旅局开展乡村工匠评选，在各乡镇（街道）初评的基础上，共遴选104名乡村工匠。其中，选送的刘世华、徐则文被评为衢州市五星级乡村工匠。