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中宁县:“精准施训”促进年轻干部教育培训工作提质增效
作者:admin    发布于:2023-03-15 06:18    文字:【】【】【

  近年来,中宁县聚焦新时代干部队伍建设新要求,积极探索干部教育培训工作新思路,以“精准施训”为抓手,动态储备、科学施训、严格管理等方式点名调训、多层次轮训、一对一帮训,助力年轻干部能力素质精准提升。

  动态储备,精准遴选培训对象。广比优选动态储备,放眼各条战线、各个领域、各个行业,在更大范围内发现、储备和选拔优秀人才,从各类别、各领域、各岗位遴选政治过硬、业务突出、勤奋好学、作风扎实、群众认可的年轻干部,“点名”确定调训对象,全面提升年轻干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的政治能力、战略眼光和专业水平。

  科学施训,精心谋划培训课程。紧密结合年轻干部的岗位特性、成长需要和群体特征,侧重政治历练、专业训练、实践锻炼三个培养重点,科学谋划培训工作。通过深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大”工程,围绕区、市、县重点工作任务,精心安排县域经济发展、乡村振兴、县域社会治理等专题培训班,先后邀请15名县处级领导和宁夏大学、自治区发改委等17名专家教授,对全县700余名优秀年轻干部进行全员轮训。通过微党课、学员论坛、现场教学、案例式教学、外出观摩等互动化教学方式,着力提升年轻干部教育培养方式的多样性和吸引力,全面提升年轻干部综合素养。

  严格管理,力求提升培训质效。加强对全县年轻干部教育培训工作的管理,严格落实请销假制度,加强学风建设。培训结束前重点围绕学习、观摩内容,结合工作实绩,采取交流研讨、撰写心得汇报表演等多种形式检验培训实效。培训结束后,将学员培训期间学习情况通报所在单位,督促干部实实在在学。坚持在培训中考察和识别干部,综合调训干部学习表现、领导评价等,对其作出评价鉴定,作为干部年终考核、评先评优的依据,切实将培训效果落在实处。

  两会进行时|全国政协委员蒋齐:建立六盘山跨省域生态补偿机制 筑牢西北生态安全屏障

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