随着行业的发展，行业对人才的需求也在不断增加。据统计，2020年国内人工智能市场规模将达到91亿美元，而这个数字在2015年仅为12亿美元。社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热工作人才报告》显示，数据分析人才供给指数仅为0.05，属于稀缺人才。这只是人工智能行业需要的一种人才。

　　如此大的人才需求，自然刺激了人工智能职业培训细分领域的发展。在网易云课堂搜索人工智能课程，可以找到117门课程。虽然比不上Java的826门课，但也只比iOS的149门课少一点点。

　　那么职业教育机构的人工智能课程怎么样呢？对于处于IT职业培训赛道腰部的公司来说，人工智能课程是否是他们实现“弯道超车”的机会？

　　与其他IT培训课程相比，人工智能课程最大的不同在于其学习门槛更高，即课程要求学生有更好的微积分、概率论等数学基础。正因如此，选择学习人工智能课程的学生群体也不同于传统的IT培训课程。

　　人工智能在线培训机构深蓝学院创始人李认为，有一定人工智能背景的学生，以及毕业后从事传统IT工作1至3年，期望从事人工智能等新技术的传统IT从业者，是人工智能课程与传统IT培训的区别。

　　其实这类人也是很多垂直人工智能课程培训机构的目标，深蓝学院这类机构就是目标客户。一家人工智能培训机构的创始人告诉芥子堆，“先切入这部分人群，可以避免与线下老牌机构的直接竞争。同时，先做难的课程，可以形成高维低维的局面，有利于后续切入基础较弱的人群。”

　　对于老牌线下培训机构来说，更大数量的应届毕业生和零基础的跨行业求职者仍然是他们的目标。来自的播客邢将人工智能的工作流程分为三个部分:数据采集、机器学习和数据呈现。他认为，目前行业对低技术含量的数据采集和数据显示也有相当大的需求。

　　但是无论面对什么样的人，院校都会对录取的学生进行筛选。比如7月份，某人工智能培训机构会在线上对其线下训练营的学员进行提前面试；传智播客要求报名AI +Python课程的学生原则上要有大专以上学历。

　　海豚大数据与人工智能实验室创始人兼CEO吴忠宇认为，与其他IT培训课程相比，一方面，人工智能课程需要更复杂的基础开发环境；另一方面，课程不仅仅是编程或逻辑思维能力的培养，更是跨学科复合型人才的培养过程，这意味着专业教学过程中需要更多的项目案例。

　　其实这也正是机构在建立人工智能的课程体系时需要解决的问题。对于这一全新的培训类别，课程体系的研发将成为机构的核心竞争力之一。同时，机构需要解决的是，对于没有评价标准的新类别课程，如何建立评价标准；课程体系如何兼顾不同学习门槛的学生？

　　“我们通过倒推企业的招聘目标来分析学生需要学习的技能，并以此为标准制定课程体系。”兴说道。这也是大多数AI培训机构制定标准的方式。面对竞争日益激烈的市场，谁能让学生更好地就业，将是成败的关键。

　　另一方面，课程内容的细分正在成为人工智能课程体系的趋势。星文彭告诉芥子堆，课程体系从2015年开始设置，其最大的变化是精简了大而全的课程，将部分内容分离为单独的课程。来自深蓝学院的宋钊也表示，团队会根据技术的变化，设置技术迭代的初步课程，然后在合适的时机推出相应的课程。

　　但不同机构对线上或线下教学方式的选择有不同的看法。潇湘学院创始人认为，一旦启动线下，整体效率势必会被拉低。另一种观点认为，面对求职需求刚性的培训班，难以保证完成率的线上教学无法保证学员的学习质量。

　　但值得注意的是，制作短时间、低价或免费的网络课程，正在成为各培训机构寻求新的流量增长点的途径。七月在线创始人朱莉表示，该组织线下训练营的学员中，有三分之一是线上小课程的付费学员。

　　教学案例方面，芥花菜走访的企业大多表示在教学过程中采用了企业级的实践案例，但其真实性存疑。七月告诉芥末，目前行业内宣称采用企业级案例教学的机构中，能有一半的案例真的来自公司的实际场景，就已经很不错了。但同时他认为，只要案例符合学生的实践需求，这不会对教学产生特别的影响。

　　IT培训最初来源于下游需求，其服务内容、市场规模和未来发展方向都与下游需求密切相关。因此，如何抓住未来一段时间的市场需求，是在IT培训赛道上占据一席之地的关键。2010年左右，达内教育超越北大青鸟证明了这一点。同时，随着移动互联网的兴起，也帮助一些it培训机构迎头赶上。

　　那么，人工智能培训赛道的加速发展，能否也是这样一个契机，帮助腰部的IT培训机构实现弯道超车，这是很多创业者所期待的。一家人工智能课程机构的创业者告诉芥子堆，自己加入这个领域，是看中了弯道超车的可能性。

　　对于一个新机构来说，能不能做大，如何获取更多的流量，积累口碑，更快的铺开课程，将是关键。这也是资本的特点，就是找最大最容易规模化的区域。投资人和创业者需要面对的现实问题是如何大规模拓展个性化细分。

　　但实际上，如果要实现标准化扩张，这些都会和机构的师资力量挂钩。慧科集团创始人方业昌认为，IT培训领域的核心讲师资源仍然掌握在达内这样的企业手中，这也是IT类目至今没有跑出更大企业的重要原因之一。那么，人工智能培训机构还有机会突围吗？

　　课程标准化是减少机构对讲师依赖的首要途径。July认为，对于新课程类别来说，机构课程质量肯定依赖于讲师，因此只有构建标准化的课程体系，才能降低机构对讲师的依赖程度。他同时表示，7月份，在线还开发了在线题库和评价系统，通过充分发挥助教和学习小组组长在学生学习过程中的指导作用，指导和帮助学生完成作业，淡化了讲师的重要性。

　　另一方面，July认为，对于老牌IT培训机构来说，其运营效率以及AI课程从传统IT培训课程的拓展都有一定的过程。也就是可能会有时间差。在高度垂直的细分领域，最先成为领域头部的企业会占据优势，但如何保持优势仍需要更精细化的运营。

　　为了进一步加强学生的专业知识水平，更好地了解人工智能的应用，人工智能学会于2022年4月15日在线举办了专业水平培训会。

　　会议中，老师先讲解内容，同学们积极发言发表看法，阐述观点，并向老师展示了自己寒假的自学成果，得到了老师的高度赞扬。现代社会的发展日新月异，所以不断发展自己的知识才是最保险的方法。

　　这种训练对于丰富学生的专业水平，激发学生的学习热情，引导学生自主探索和学习将有很大的帮助。许多学生表示，他们将继续努力学习，跟上时代的洪流。返回搜狐，查看更多