为着力提升机关事务工作保障水平和管理效能，县机关事务管理中心坚持问题导向、目标导向、需求导向，精准开展“提能增效、优化服务”系列主题培训活动。

　　后勤一线干部职工是机关后勤保障服务的主体，干部职工能力素养直接影响后勤服务水平。为全面提升后勤保障服务能力，坚持“全员参与，精准分类”的原则，根据工作职责需求，分类分批对机关年轻干部、食堂工作人员、保安保洁人员、司勤人员、公务接待人员等5类群体进行培训，实现培训全覆盖。

　　为精准提升各类群体的能力素养，广泛征求不同群体培训需求，深入摸排干部职工能力短板和经验盲区，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，对标5类参训群体需求，按照“一周一主题”的培训计划，精心设计“信息宣传、食品安全、消防安全、公车安全、公务接待”等5大主题培训活动和培训内容，覆盖人次达500余人，真正做到需求和供给相统一，有效提升培训实效。

　　主题培训活动的落脚点是使参训人员学有所获，将学习成果转化为推动工作的实践思路和强大动力。统筹“请进来+走出去”“线上+线下”“理论+实操”培训模式，邀请市章江宾馆、县市监局、县交管大队、县消防大队、县太平洋保险公司等部门专业人员通过专题讲座、现场教学、互动交流等形式，推进“集体学习+个人自学”模式，让主题培训活起来，帮助培训成果更快转换为可持续的工作行动，促进干部主动担当作为，勇于争先创优。自主题培训活动开展以来，我中心在省、市主管部门的门户网站和微信公众号上稿13篇；通过调研走访、发放征求意见函等方式广泛征求服务对象意见建议，并在半个月内争资10余万元为干部职工解决快递取件难、二轮电动车充电难、吃饭就餐难等急难愁盼问题3个；组织公车股人员对涉及保留公务用车的16个乡镇、23个党政机关和13个事业单位开展公务用车专项检查，并下发工作提示，要求限期整改；组织专业技术人员对消防室、配电房、水泵房、电梯机房、机关食堂、防雷设施等重点部位进行安全大检查，现场抽查工作人员对日常操作流程的掌握情况，对检查中发现的问题及时指出、限时整改。

　　下一步，县机关事务管理中心将持续抓好主题培训活动，聚焦思想教育、专业培训、实践锻炼，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬后勤保障干部队伍，不断提升机关事务管理、服务、保障质效。