今年以来，广西梧州市结合市直机关、县（市、区）、公安、国有企业、两新组织、教育、公立医院、农村、城市社区9个领域基层党建工作重点，分领域、分层级举办基层党建“五基三化”专题培训班，实现精准化培训，切实提高基层党务干部履职能力。（06月10日，中国组织人事报）

　　在新时代的征程中，干事创业需要更精、更专的业务能力，这是干事创业的“金刚钻”。近年来，随着工作岗位流动性的增强，一些岗位对干部任职的要求专业化要求也在不断增强，业务知识与技能也就要不断进行更新升级，才会真正胜任工作。但是，众所周知，无论是年轻干部还是已经有多年工作的老党员干部，都难以说是全才或者万金油。如今，新事物、新概念、新业态的出现，也让很多干部感到必须不断学习才会避免出现本领恐慌，才会避免面对新时代存在“落伍”、“掉队”的可能。如今，不少地区刚刚经历了领导干部的换届，新的岗位，对于任何干部都是巨大的挑战，唯有更加精细化的培训，才会提升谋事本领，涵养综合素养，才干事创业打基础、蓄能量。

　　精细化培训，提升谋事本领，坚持精准分类开展。业务技能都是精、专的内容，绝对不可以一把抓、一刀切。分类培训，费时费力，也很浪费钱。但是，分类培训的意义就是人少，可以进行更有针对性的辅导和指点。这与现如今不少学校推出的“小班教学”思路一致。分类，让干部学员人数大大减少，不至于“一锅粥”。但是，不少地区针对干部业务的培训，依然没有认识到分类培训的意义，还是单从节约成本的角度出发。干部的培训，这个开支和花费，是必须花的钱，是必须做的事。因此，更好地实施分类培训，才能够让业务培训更加具有直接有效。

　　精细化培训，提升谋事本领，要坚持补齐短板。对症下药补短板，就会缩小能力上的差距和不足，增强本领。干部教育，一直都重视政治教育，但是很轻视业务技能的培训。近年来，对于干部业务技能的培训，有所增强，但是也并不明显。不少地区很好进行干部业务技能的教育。干部干事创业，在今天，不可能是“一招鲜”，更不能盲目效仿，要有自己的特色和思维。要有自己特色的思维，要能够有新的办法，需要的是加强业务技能的培训，让干部掌握技能，并且不断能够获取新的技能，才能够真正给干部在工作上予以帮助。这就是说，干部的技能培训，需要能够针对干部在具体工作中的问题，进行更有针对性的辅导和指导，进行更有意义的解读和引导。这能够让干部真正能够吸收“营养”，更好地干事创业。返回搜狐，查看更多