近日浏览新闻，得知全国地市委组织部长培训班在举行了为期四天的集体培训，来自全国市、地、州、盟的430多位组织部长参加培训 ，中组部多位领导轮流进行授课。据称，此次培训是今年中组部下发《加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》下发后的第一期。

　　据笔者所知，中组部就曾经分8期举办过全国组织部长集中培训，内容大概关于学习贯彻党的十七届四中全会精神。从上次培训至今，仅时隔9个多月，这种间隔之短此前可不多见。在为期四天的培训中，中组部部长李源潮及多位副部长分别针对“贯彻干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革”等多个内容进行专题报告，内容之丰富、全面可见一斑。

　　那么，中组部为啥对地市组织部长进行如此频繁的培训呢？笔者认为，作为党的建设的生力军，党委组织部门，是学习宣传贯彻落实党的各项精神、制度的急先锋、排头兵，而作为组织部门的主要领导，更是先锋之先锋、领跑之领跑。而从去年年末到现在，中央开展了创先争优活动，陆续出台了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》以及选人用人的“四项监督制度”等重要文件和法规，召开了全国人才会议等重要会议……可以说，组织系统大事不断。党的各项政策、措施和精神能不能得到有效贯彻落实，关键在组织部门，重点在组织部长，而市级组织部长恰恰处于承上启下的位置。同时，新形势下组织部门的工作职能不断延伸，在经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、党的建设等各领域，都需要组织工作的参与或配合，组织部长要带头讲党性、重品行、作表率，要带头创先争优。因此组织部长要贯彻落实好中组部的各项方针、政策以及精神，使本地组织工作更贴近地方实际、紧紧围绕地方党委的中心工作，以改革创新精神开创组织工作新局面，为党的事业提供坚强的组织保证和干部人才支持，党和人民充满期待。